HIGH 5! Here is the news update of the latest trends from the global technology and startup scene. HIGH 5 is published by Lab1886. This week’s topics are:

Why the e-mobility incentives package is not enough +++ Lyft users get free music +++ Driverless e-buses in Hamburg +++ First robot car race +++ New technologies and wellbeing

 

 

 

 

 

 

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HIGH 5 is published by Lab1886. If you have any questions or suggestions, please contact us using the following email address: David Menzel (david.menzel@daimler.com)

 

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Privacy Agreement

Information on the processing and use of your application data by LAB1886 GmbH

We hereby inform you about the processing of your personal data in connection with your application by the company.

The body responsible for processing your application data is LAB1886 GmbH. You can reach us by Epplestraße 225, 70567 Stuttgart or jobs@lab1886.io.

If you have any questions about data protection, you can contact the responsible data protection officer: Daimler AG, 70546 Stuttgart, HPC G353, dataprotection@daimler.com.

The categories of data that we process in connection with your application are those you specified within your application. The categories of personal data processed include in particular your name, your contact details, your qualification data, your certificates and supporting documents. In addition, we may process personal data in the application process that we have legitimately obtained from publicly accessible sources (e.g. professional networks).

We process your personal data exclusively in connection with the application in compliance with the statutory provisions. Data processing serves the purpose of personnel selection. The primary legal basis for this is Art. 6 para. 1 b) GDPR in connection with Art. 88 para. 1 GDPR in connection with § 26 para. 1 BDSG. Your data can also be processed regularly for statistical purposes. This is always done anonymously.

As special categories of personal data pursuant to Art. 9 para. 1 GDPR, the indication of severe disability may be processed within the scope of personnel selection. This is based on Art. 9 Para. 2 b) GDPR in conjunction with § 26 Para. 3 BDSG.

The recipients of your personal data within our company are the managers of the department responsible for filling the position and the relevant HR colleagues. Within our group of companies, your data can be viewed by all managers of the group in search of suitable persons to fill a position if you (also) have opted for an unsolicited application.

In addition, we make use of various service providers to fulfil our contractual and legal obligations. A list of the categories of service providers we use can be found in the HR section.

As an applicant you have the right:

  • to request information from LAB1886 GmbH about the personal data stored about you and the information specified in Art. 15 GDPR.
  • to ask LAB1886 GmbH to correct any incorrect personal data concerning you and, if necessary, to complete incomplete personal data (Art. 16 GDPR).
  • to require LAB1886 GmbH to delete personal data concerning you, insofar as this is no longer necessary for the employment contract and legal obligations. The specific reasons are listed in detail in Art. 17 GDPR (right to cancellation).
  • require the designation of LAB1886 GmbH to restrict processing if one of the conditions listed in Art. 18 GDPR is met, e.g. if the data subject has reported an objection to the processing, for the duration of the assessment by the controller.
  • to require LAB1886 GmbH to disclose data in a legible electronic format which you have provided electronically (Art. 20 GDPR)
  • to object to data processing if their situation gives rise to specific reasons which prevent data processing. As far as there are no compelling interests worthy of protection of the LAB1886 GmbH for data processing (e.g. the exercise of or the defense against legal claims), he may no longer process your data (Art. 21 GDPR).

You have the right to complain to the Data Protection Officer or to a supervisory authority if you believe that the processing of personal data concerning you violates the GDPR or other laws (Art. 77 GDPR).

If you have any questions about data protection, you can contact the responsible data protection officer: Daimler AG, 70546 Stuttgart, HPC G353, dataprotection@daimler.com.

The company limits the storage of your data to the required period of time. Therefore, we regularly delete your personal data as follows:

  • The application profile you have created remains active as long as you are in an application process. Once all application procedures have been completed, your profile will remain stored for a further 6 months and deleted after 6 months.
  • If you decide to withdraw an application, you can do so at any time until the company rejects your application. In the event of a negative decision by the company, your application will be saved for a further 6 month and deleted after 6 months.

You declare your consent that your application data can be used by managers and the HR department of the entire group of companies for staffing processes if you have (also) submitted your application as an unsolicited application. At the same time, by submitting your application, you assure us that your details are true. You know that false information can lead to the dissolution of a possible employment relationship.

Informationen zur Verarbeitung und Nutzung Ihrer Bewerbungsdaten durch die LAB1886 GmbH

Hiermit informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung durch das Unternehmen.

Verantwortliche Stelle für die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten ist die LAB1886 GmbH. Sie erreichen die uns unter Epplestraße 225, 70567 Stuttgart oder jobs@lab1886.io.

Den Datenschutzbeauftragten des Daimler-Konzerns erreichen Sie über folgende Adresse: Daimler AG, HPC G353, 70546 Stuttgart, dataprotection@daimler.com.

Datenkategorien, die wir im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung verarbeiten, sind die von Ihnen angegebenen. Zu den verarbeiteten Kategorien personenbezogener Daten gehören insbesondere Ihr Name, Ihre Kontaktdaten, Ihre Qualifikationsdaten, Ihre Zeugnisse und Nachweise. Zudem können wir personenbezogene Daten im Bewerbungsverfahren verarbeiten, die wir aus öffentlich zugänglichen Quellen (z. B. beruflichen Netzwerken) zulässigerweise gewonnen haben.

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten ausschließlich im Zusammenhang mit der Bewerbung unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen. Die Datenverarbeitung dient dem Zweck der Personalauswahl. Die vorrangige Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO i. V. m. Art. 88 Abs. 1 DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 1 BDSG. Regelmäßig können Ihre Daten auch zu statistischen Zwecken verarbeitet werden. Dies erfolgt grundsätzlich in anonymisierter Form.

Als besondere Kategorien personenbezogener Daten gem. Art. 9 Abs. 1 DSGVO kann im Rahmen der Personalauswahl die Angabe der Schwerbehinderung verarbeitet werden. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 b) DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 3 BDSG.

Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten innerhalb unseres Unternehmens sind die Führungskräfte des für die Besetzung der Stelle verantwortlichen Fachbereichs und die jeweils zuständigen HR-Kollegen. Innerhalb unserer Unternehmensgruppe können Ihre Daten von allen Führungskräften des Konzerns zur Suche nach geeigneten Personen für die Besetzung einer Stelle eingesehen werden, wenn Sie sich (auch) für eine Initiativbewerbung entschieden haben.

Daneben bedienen wir uns zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten zum Teil unterschiedlicher Dienstleister. Eine Auflistung der von uns eingesetzten Kategorien von Auftragnehmern und Dienstleistern können Sie im HR-Bereich erfragen.

Als Bewerber haben Sie das Recht:

  • von der LAB1886 GmbH Auskunft zu verlangen über die über Sie gespeicherten personenbezogenen Daten und auf die in Art. 15 DSGVO im einzelnen aufgeführten Informationen.
  • von der LAB1886 GmbH die Berichtigung Sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten und ggf. die Vervollständigung unvollständiger personenbezogener Daten zu verlangen (Art. 16 DSGVO).
  • von der LAB1886 GmbH zu verlangen, dass Sie betreffende personenbezogene Daten gelöscht werden, soweit diese für den Arbeitsvertrag und gesetzliche Pflichten nicht mehr erforderlich sind. Die konkreten Gründe sind in Art. 17 DSGVO im Einzelnen aufgeführt (Recht auf Löschung).
  • von der LAB1886 GmbH die Einschränkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der in Art. 18 DSGVO aufgeführten Voraussetzungen gegeben ist, z. B. wenn die betroffene Person Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt hat, für die Dauer der Prüfung durch den Verantwortlichen.
  • von der LAB1886 GmbH die Herausgabe von Daten in einem lesbaren elektronischen Format heraus zu verlangen, die Sie Ihrerseits elektronisch bereitgestellt haben (Art. 20 DSGVO)
  • Widerspruch gegen die Datenverarbeitung einzulegen, wenn sich aus ihrer Situation besondere Gründe ergeben, die einer Datenverarbeitung entgegenstehen. Soweit keine zwingenden schutzwürdigen Interessen der der LAB1886 GmbH für die Datenverarbeitung vorliegen (z. B. die Ausübung von oder die Verteidigung gegen Rechtsansprüche), darf dieser Ihre Daten nicht mehr verarbeiten (Art. 21 DSGVO).

Sie haben das Recht auf Beschwerde beim Datenschutzbeauftragten oder bei einer Aufsichtsbehörde, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO oder andere Gesetze verstößt (Art. 77 DSGVO).

Bei Fragen zum Datenschutz können Sie den zuständigen Datenschutzbeauftragten kontaktieren: Daimler AG, 70546 Stuttgart, HPC G353, dataprotection@daimler.com.

Das Unternehmen begrenzt die Speicherung Ihrer Daten auf den erforderlichen Zeitraum. Deshalb löschen wir Ihre personenbezogenen Daten regelmäßig wie folgt:

  • Das von Ihnen angelegte Bewerbungsprofil bleibt aktiv, solange Sie sich in einem Bewerbungsverfahren befinden. Nach Abschluss aller Bewerbungsverfahren bleibt Ihr Profil für weitere 6 Monate gespeichert und wird dann vollständig gelöscht.
  • Sollten Sie sich entscheiden, eine Bewerbung zurückzuziehen, können Sie dies bis zur ablehnenden Entscheidung durch das Unternehmen jederzeit tun. Im Falle einer ablehnenden Entscheidung durch das Unternehmen wird Ihre Bewerbung für weitere 6 Monate gespeichert und dann vollständig gelöscht.

Sie erklären Ihre Einwilligung, dass Ihre Bewerbungsdaten durch Führungskräfte und HR-Bereich des Unternehmens für Stellenbesetzungsprozesse genutzt werden können, soweit Sie Ihre Bewerbung (auch) als Initiativbewerbung eingereicht haben. Gleichzeitig versichern Sie mit der Einreichung Ihrer Bewerbung, dass Ihre Angaben der Wahrheit entsprechen. Ihnen ist bekannt, dass unwahre Angaben zur Lösung eines möglichen Arbeitsverhältnisses führen können.